Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Overgangsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig overgangsleder som kan styre og koordinere komplekse overgangsprosesser i organisasjonen. Som overgangsleder vil du ha ansvar for å sikre en smidig overgang mellom ulike faser i prosjekter eller organisasjonsendringer, inkludert planlegging, implementering og oppfølging. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger og interessenter for å sikre at alle nødvendige ressurser og tiltak er på plass for å oppnå ønskede resultater. Rollen krever sterk prosjektledelse, kommunikasjonsevner og evne til å håndtere endringer effektivt. Du vil også være ansvarlig for risikovurdering, problemløsning og kontinuerlig forbedring av overgangsprosessene. Vi ser etter en person som kan motivere teamet, håndtere utfordringer og sikre at overgangen skjer innenfor tidsrammer og budsjett. Hvis du har erfaring med endringsledelse og prosjektstyring, og ønsker å bidra til organisasjonens suksess gjennom effektive overgangsprosesser, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og koordinere overgangsprosesser mellom prosjekter eller organisasjonsendringer.
- Sikre at alle nødvendige ressurser er tilgjengelige for en vellykket overgang.
- Kommunisere med interne og eksterne interessenter for å sikre forståelse og støtte.
- Identifisere og håndtere risikoer knyttet til overgangsfasen.
- Overvåke fremdrift og rapportere status til ledelsen.
- Lede team og motivere medarbeidere gjennom overgangsperioden.
- Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring av overgangsprosesser.
- Sikre at overgangen skjer innenfor fastsatte tidsrammer og budsjett.
- Gjennomføre opplæring og støtte for ansatte under overgang.
- Dokumentere prosesser og erfaringer for fremtidige prosjekter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ledelse, prosjektstyring eller tilsvarende.
- Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å håndtere flere oppgaver og prioritere effektivt.
- God forståelse for risikostyring og problemløsning.
- Erfaring med å lede tverrfaglige team.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk arbeidsmiljø.
- Gode ferdigheter i bruk av prosjektstyringsverktøy.
- Beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med overgangs- eller endringsledelse?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å sikre at en overgang skjer innen tidsrammen?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere parallelle prosesser?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har møtt som overgangsleder og hvordan du løste den?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ulike interessenter under en overgang?
- Hvilke prosjektstyringsverktøy har du erfaring med?
- Hvordan måler du suksess i en overgangsprosess?
- Hvordan motiverer du teamet ditt under krevende overgangsfaser?
- Hva er dine styrker som leder i en overgangssituasjon?
